答好称心暖心人社服务考卷
来源：盐阜大众报 2022-02-21 编辑：沈 业通
近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市人社系统坚决贯彻落实中央和省市保障改善民生的各项政策举措，全力以赴稳就业、扩社保、治欠薪、优服务，不断提升群众幸福感、体验感和满意度。
省委把保障和改善民生列入盐城发展的“五大考题”之一，站在人社工作角度，群众的“急难愁盼”，最急的是就业、最难的是增收、最愁的是欠薪、最盼的是便民。市第八次党代会也提出，聚焦群众“急难愁盼”问题，加快建立统筹城乡、公平可及、服务便利、运行高效、保障有力的公共服务体系。站在新起点，人社局将进一步强化答题意识，坚决扛起千家万户的民生重担，多做顺民意暖民心的好事实事，努力为盐城勇当沿海地区高质量发展排头兵交出一份领导放心、群众满意的人社答卷。
综合施策，在“就业安民”上交好新答卷。充分就业是群众安心、社会安定的民生之本。我们将全面贯彻落实最新颁布的《江苏省就业促进条例》，坚持促进就业与服务企业深度融合，重抓服务用工，聚焦全市23条重点产业链，开展“千名党员服务千企”行动，全年举办线上线下“招工引匠”活动500场次以上；重抓援企稳岗，顶格落实失业保险稳岗返还政策，推行“符合标准即享受”快办模式，全力帮助企业稳产能、稳岗位；重抓市场化服务，推进全市人力资源服务业高质量发展，力争通过3年努力，把江苏沿海人力资源产业园创成国家级产业园；重抓重点群体，引导扶持大学生自主择业创业，开发公益性岗位托底安置就业困难人员，确保全年新增城镇就业7万人以上。
深度扩面，在“社保惠民”上交好新答卷。实现“应保尽?！?，是发展成果惠及全民的直接体现。我们将全面实施新一轮社保扩面征缴三年提升行动，坚决贯彻落实市委经济工作会议提出的“各地一律不得以低标准参保缴费作为招商引资优惠条件，各类用人单位一律不得恶意逃避参保缴费法定义务”的要求，瞄准灵活就业人员、劳务派遣人员、新业态从业人员、大龄城乡居民、未参保失地农民等重点群体，全面提升社保扩面征缴质效，确保全年企业职工新增参保8万人以上。及时开展企业退休人员养老金“18连调”，适度提高城乡居民基础养老金最低标准，建立养老保险待遇水平合理增长机制。
授之以渔，在“技能利民”上交好新答卷。让劳动者有一技之长，是最可持续的政策红利。我们将进一步实施大规模补贴性职业技能培训，紧扣产业需求，服务重点群体，通过集成补贴政策、统筹补贴资金、增加培训供给、推动多元评价、开展竞赛引导等，形成“企业和劳动者点单、培训机构接单、政府买单”的常态化职业培训格局，实现培训、评价、就业无缝衔接，全面提升城乡劳动者的技能水平和就业质量，全年实施职业技能培训15万人次以上、培养产业工匠3万名以上。
顶格创牌，在“产业富民”上交好新答卷。培育特色产业，是加快增收富民的迫切需要。我们将紧扣乡村振兴、共同富裕战略，聚焦解决“一老一小”问题，实施家政等高端劳务品牌建设计划，围绕“家务整理”“生活料理”“母婴护理”三大核心服务，部门市县联动，政策激励扶持，产教校企融合，做优特色品牌企业，深度融接沪苏市场，力争用3到5年时间，打造长三角地区一流的家政服务品牌。今年重点培育2家以上龙头骨干企业，培训2000名以上高素质从业人员，搭建市场主体、培训机构和职技院校融合平台，初步构建起盐城高端家政品牌的“四梁八柱”。
铁拳治欠，在“依法护民”上交好新答卷。守护好群众的“血汗钱”，是容不得半点含糊的民生底线。我们将进一步织密农民工工资保障网，完善保障农民工工资支付“四项制度”，提高劳动监察维权信息化水平和预警处置能力，开展互查互比“家家到”“根治欠薪冬夏季专项行动”，完善工程建设领域欠薪处置长效机制，加大拖欠农民工工资“黑名单”管理和失信联合惩戒力度，巩固治欠保支工作成果，力争通过3到5年努力，创成“农民工工资基本无拖欠城市”。
多点发力，在“服务便民”上交好新答卷。办事更便捷，是增进民生幸福感、体验感的现实要求。我们将大力推进“智慧人社”建设，精心打造“城市驾驶舱”人社分舱，彻底打通内外部信息孤岛，持续提升信息化水平，努力让“数据多跑路，群众少跑腿”；大力推进“放管服”改革，完善综合柜员制，加强各级人社服务窗口规范化建设，理顺基层人社工作机制，开展局长“走流程”，推行服务“好差评”，组织业务“大练兵”，全力打造服务“零距离”、经办“零推诿”、政策“零折扣”、办事“零差错”的“四零”人社品牌，努力让人社服务的民生答卷既有厚度又有温度。
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